Lietuvoje įžengę į biurą ir išvydę ramiai besiilsintį keturkojį augintinį daugelis dar vis nustemba, tačiau Vakarų Europoje, Amerikoje augintiniai darbo vietoje tapę įprastu reiškiniu. Vienos didžiausių technologijų kompanijų “Google” elgesio kodekse rašoma: “meilė mūsų darbuotojų augintiniams yra neatskiriama mūsų verslo kultūros dalis”. Kompanijoje “Amazone” apie 2000 darbuotojų įregistravo savo augintinius būstinėje Sietle, įmonės registratūroje yra laikomi įvairūs skanėstai augintiniams, įrengti vandens fontanai, parkai šunims. Vis daugiau kalbama apie augintinių darbo vietoje teigiamą naudą darbuotojams, darbo atmosferai ir pačiai įmonei. Tačiau ar iš tiesų augintiniai darbo vietoje atneša tik naudą? Su kokiais sunkumais ir iššūkiais susiduria įmonės?
Gerina įmonės įvaizdį. Leidimas darbuotojams atsivesti augintinius į biurą gali prisidėti prie teigiamo įmonės įvaizdžio formavimo. Didžioji dalis klientų, pamatę augintinius, patiria teigiamas emocijas, tai padeda lengviau atsipalaiduoti ir mėgautis vizitu. Naminiai gyvūnai sušvelnina įmonės įvaizdį, padeda kurti artimesnį ryšį su klientu bei kuria progresyvios įmonės įvaizdį. Vienos odontologijos klinikos Kalifornijoje įkūrėjai, C. Garetas ir jo žmona Debra, iš prieglaudos paimtą šunį visuomet atsiveža į darbą, nes, anot jų, tai puikus būdas žmonėms, bijantiems apsilankymo pas stomatologą, sumažinti patiriamą stresą laukimo salėje.
Galima darbų vilkinimo priežastis. Naminiai gyvūnai gali blaškyti ne tik jų savininkus, bet ir kitus darbuotojus, trukdyti jiems susikaupti.
Fizinių sužeidimų grėsmė. Žinoma, į darbą leidžiama atsivesti tik neagresyvius augintinius, tačiau galimi įvairūs nesutarimai tarp augintinių. Šunys, net nenorėdami, gali netyčia įdrėksti ar kitaip sužeisti žmogų.
Augintiniai darbo vietoje ne tik atneša naudą darbuotojams ir darbdaviams, tačiau taip pat sukelia papildomų iššūkių. Įmonei, nusprendusiai leisti darbuotojams atsivesti augintinius, privalu apgalvoti daugelį aspektų, pradedant darbuotojų sveikata, sauga ir gerove, tęsiant teisiniais klausimais ir kultūrinėmis ypatybėmis bei, žinoma, gyvūnų gerove, laikymo ir priežiūros sąlygomis. Praktikoje, darbdavys, prieš suteikdamas galimybę darbuotojams atsivesti augintinius, parengia išsamias, teisiškai pagrįstas augintinių darbo vietoje laikymo taisykles. Šis dokumentas apima įvairius klausimus, įskaitant pasekmes ir atsakomybes, esant netinkamam gyvūno elgesiui, nurodant, kokie gyvūnai yra leidžiami, kokiu dažnumu gyvūnai gali būti atsivedami į biurą, aiškiai nurodoma, kaip gyvūnai turi būti laikomi bei prižiūrimi, taip pat nurodomi apribojimai, kuriose erdvėse gyvūnai nėra pageidaujami. Kompanija “Forbes” skiria trijų mėnesių bandomąjį laikotarpį augintiniui, stebint, kaip jis elgiasi darbo vietoje, taip pat šunys turi būti apdrausti trečiųjų šalių civilinės atsakomybės draudimu ir ne mažiau kaip kartą per šešis mėnesius tikrinami nuo blusų ir kirminų.
Kiekviena įmonė, prieš suteikdama leidimą darbuotojams atsivesti augintinius į darbo vietą, turi pasverti galimus pliusus ir minusus, privalo pasitarti su darbuotojais, o priėmusi teigiamą sprendimą, aiškiai ir konkrečiai apibrėžti augintinių laikymo darbo vietoje tvarką ir taisykles.
Informacija paruošta VšĮ „Gyvūnų gerovės iniciatyvos“, siekiant skatinti žmones saugoti savo augintinius bei rūpintis gyvūnų gerove.